In accordance with Title II of the Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA), the City of Omaha does not discriminate on the basis of disability in its services, programs or activities.

Employment: The City of Omaha does not discriminate on the basis of disability in its hiring or employment practices and complies with ADA Title I employment regulations.

Effective Communication: The City of Omaha will, upon request, provide auxiliary aids and services leading to effective communication for people with disabilities, including qualified sign language interpreters, assistive listening devices, documents in Braille, and other ways of making communications accessible to people who have speech, hearing or vision impairments.

Modifications to Policies and Procedures: The City of Omaha will make reasonable modifications to policies and procedures to ensure that people with disabilities have an equal opportunity to enjoy programs, services, and activities. For example, people with service animals are welcomed in the City of Omaha offices, even where pets and other animals are prohibited.

Requests: To request an auxiliary aid or service for effective communication or a modification of policies or procedures, contact the ADA Coordinator at 402-444-5055 as soon as possible, at least 48 hours before the activity or event.

Questions or Complaints: Send complaints to Cailin Daly Dejillas, ADA Coordinator, Human Rights & Relations Department, adacoordinator@cityofomaha.org, 402-444-5055 (V) 402-444-5031 (TTY).

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La ciudad de Omaha no discrimina por motivos de discapacidad en sus servicios, programas o actividades.

Empleo: La ciudad de Omaha no discrimina por motivos de discapacidad en sus prácticas de contratación o de empleo y cumple con las regulaciones laborales del ADA título I.

Comunicación efectiva: La ciudad de Omaha, con previa solicitud, proporcionará ayudas y servicios auxiliares a personas con discapacidades, incluyendo intérpretes calificados en lenguaje de señas, aparatos para asistencia auditiva, documentos en formato Braille y otras formas para que las comunicaciones sean accesibles a las personas que con problemas de habla, audición o visión y así tener una comunicación efectiva.

Modificaciones a los reglamentos y procedimientos: La ciudad de Omaha hará modificaciones razonables a los reglamentos y procedimientos para garantizar que las personas con discapacidades tengan igualdad de oportunidades para disfrutar de programas, servicios y actividades. Por ejemplo, las personas con animales de servicio son bienvenidas a las oficinas de la ciudad de Omaha, incluso cuando se prohíben mascotas y otros animales.

Solicitudes: Solicitar una ayuda o servicio auxiliar para una comunicación efectiva, o una modificación de reglamentos o procedimientos comuníquese con la Coordinadora de ADA al 402-444-5055 48 horas de anticipación o lo antes posible.

Quejas: envíe quejas a la Coordinadora de ADA, Departamento de Derechos Humanos y Asuntos Sociales, adacoordinator@cityofomaha.org, 402-444-5055 (T) 402-444-5031 (TTY).

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